为加强农村学校师资建设，河南省出台新规，中小学教师专业技术职务评聘将向农村学校倾斜，每年为农村学校招聘不少于1.3万名特岗教师，招收不少于3000名小学教育全科教师，为农村教学点培养一批骨干师资。

　　据了解，为强化农村学校师资保障，河南省将统一农村与城镇学校教师职称结构比例标准，专业技术职务评聘将向农村学校倾斜。在农村学校一线教学岗位从教30年以上，且距离法定退休年龄不满5年、能够完成教学工作任务并仍在教学岗位的教师，可不受结构比例和岗位职数限制，考核认定为一级教师。此外，为引导优秀师资向农村学校流动，河南省规定城镇学校教师评聘高级专业技术职务，要有一年以上在农村学校任教或支教的经历。

　　同时，为保障农村学校教师福利待遇，河南省还将建立符合农村教师职业特点、体现岗位绩效的收入分配制度，并加快农村教师周转宿舍建设，切实提高农村教师待遇收入，引导更多优秀师资流向乡村，提升农村教学能力。